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Sie – Unternehmen, Rechtsanwaltskanzlei etc. – suchen für die Vorbereitung und Gestaltung und vollständige Ausarbeitung von Rechtsfällen eine engagierte Juristin, die kostengünstig und effizient und rechtlich sicher Ihr Anlegen bearbeitet, dann sind Sie bei mir genau richtig.
Für einfache Rechtsfälle nehme ich mir um die 3-4 h Zeit, mittlere Rechtsfälle 5-8 h und für schwierigere Rechtsfälle, wo einige Recherche oder Kenntnisse in abgelegenen Rechtsgebiete (Sozialrecht, Umweltrecht, Energierecht etc.) vonnöten sind, veranschlage ich mindestens zwei Tage (8 h pro Tag). Mein Stundenlohn sollte mindestens 25 € betragen, als freie Mitarbeiterin haben Sie den Vorteil mir keine Sozialabgaben bezahlen zu müssen, allerdings sollte der Rechtsfall oder Ihr Anliegen schon “höherwertig” sein, sonst rentiert es sich für Sie finanziell auch nicht, bei einem minimalen Streitwert mich zu beauftragen.

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1x1 is a creative collective based in Berlin and London. We offer bespoke creative design services such as graphic, branding, and editorial design, video documentation and animation. 1x1 helps to turn your ideas into strong creative communication tools across diverse media platforms.

What is your art & design problem?
talk.to.1x1@gmail.com or check our site(https://talkto1x1.wordpress.com)!
1x1 offers art & design consultation with an outcome.

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1x1 is founded in 2015 by Royal College of Art graduates. The team members have experiences working in the professional design field, art education, fine art and facilitating creative workshops.

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Freue mich über neue Kontakte zu start up. Als Fotograf, image Film, webdesigner.
Portfolio lucinium.com Kontakt; 0151 50671174 lux@lucinium.com

I’m a remote software consultant from Stuttgart, Germany. I have a bachelors degree in computer science and media and worked as a software developer for about 11 years, 3 of them remote now. My focus is on front-end Web-technologies and UX.

In the last two years I helped an IoT startup to design and build a Web based front-end for their indoor navigation solution.
(Some used technologies: MQTT, WebSockets, React, Leaflet)

Before that I helped a Fraunhofer spin-off to design and build a Web based front-end for their Web analytics solution
(Some used technologies: REST, ExtJS)

At university I built a Web based online cooperation platform.
(Some used technologies: Ember, AsciiDoc, Socket.IO)

StackOverflow CV: http://stackoverflow.com/story/kay
UX: http://ux.stackexchange.com/users/16373/k
GitHub: http://github.com/kay-is
Blog: https://dev.to/kayis

Intro: We’re starting a micro incubator. We provide cash, tech, admin, and we have a pool of ideas ready to go. Your job is traction.

We’re a highly profitable, two person development agency. We took 6 clients from idea to launched in our first year. Between us, we were founders at 6 of our own startups before that.

The theory is to take all those lessons and apply them to our own micro incubator. We’ve got a backlog of ideas ready to market test. We’ll provide the cash, technology, and administration. We’re hiring for traction.

In the early days, expect to make rent, expect to make bank when traction is going wild. Think joining a startup somewhere between cofounder and employee zero.

We don’t care if or where you went to school, what grades you got, or what work experience you have. If you’ve done traction stuff before, that’s obviously a bonus. Bottom line, we only care about your performance. There’s no manual for this stuff, you make it up as you go, you test, you iterate, you improve. We’ve designed the application process to try and test your ability. It’s obviously imperfect. You should feel absolutely free to tell us how we could do better, the more frankly and directly the better.

We absolutely do not care about hype, bullshit, or otherwise. We never want to see your CV. We care about results. Nothing more, nothing less.

Start date: Today
Required qualifications: None
Required experience: None
More info here: superlumen.io/micro-incubator/

I am a PhD student at the technical university of Berlin. I am dealing with questions: what drives innovation in a startup? how can you measure startup performance? How can you control your startup to be innovative and therefore sucessfull?

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Wir bieten euch alle Recruiting Services von A bis Z zur Besetzung eurer offenen Positionen sowie die Vermittlung von Freelancern für IT & Engineering Projekte.

Recruiting Services

Als Agentur unterstützen wir euch dabei die besten Talente für euer Unternehmen zu finden. Wir verstehen uns hier als eure Externe Rekrutierungsabteilung und arbeiten mit euch Hand in Hand an Positionsbeschreibungen, erstellen euch professionelle Ausschreibungen und schalten diese über alle Kanäle. Wir übernehmen euer komplettes Bewerbermanagement und sorgen durch transparente Abläufe dafür, dass ihr immer den Überblick behaltet. Auch bei der Personalauswahl stehen wir euch als Sparringspartner mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung zur Seite. Für besonders wichtige Positionen können wir mittel Direct Search noch einmal deutlich die Geschwindigkeit erhöhen. Alle Leistungen sind beliebig kombinier- und skalierbar.

Freelancer

Ihr habt zeitlich begrenzte Aufgaben, projektspezifische Spezialthemen oder wollt in Sachen Personal noch flexibel bleiben? Dann empfehlen wir euch mit Freelancern zu arbeiten. Wenn ihr kein eigenes Netzwerk habt oder gerade nicht der richtige Freiberufler verfügbar ist, dann suchen wir euch den passenden Spezialisten. Egal ob es dabei um IT oder Engineering Aufgaben geht, wir haben dafür Zugriff auf über 60.000 Freelancer in der D-A-CH Region. Da wir besonderen Wert auf Transparenz und unkomplizierte Prozesse legen, könnt ihr dann selbstverständlich den Freelancer auch direkt beauftragen.

Wenn ihr mehr über uns erfahren wollt: http://www.fmc-agentur.de

Oder sprecht uns doch einfach direkt an:

Kontakt: Sebastian Leppelmeier | 030 – 340 603 03 | leppelmeier@fmc-agentur.de | Ostendstraße 25 – 12459 Berlin-Köpenick

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit euch!

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Die Vires Conferre Interim Management GmbH ist spezialisiert auf die Vermittlung von freiberuflich tätigen Führungskräften, Projektmanagern und Spezialisten, welche Ihr Unternehmen für temporäre Bedarfe vieler Arten unterstützen können. Dies können einerseits klassische Vakanzüberbrückungen auf 1. oder 2. Führungsebene sein, aber auch größere Projektvorhaben wie z.B. die Einführung eines neuen IT-Systems. Insbesondere in der New Economy spielen weitere Themen eine signifikante Rolle, wie z.B. das Schaffen von Strukturen, die Professionalisierung von – häufig kaufmännischen – Prozessen, die Betreuung/Durchführung von Finanzierungsrunden, oder das Aufbauen gänzlich neuer Business Units.

Wir können unsere Mandanten durch unser langjährig aktiv gepflegtes Netzwerk kurzfristig dabei unterstützen, den fachlich und persönlich passenden Experten für Ihr Vorhaben zu identifizieren.

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