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Das Thema Employer Branding als Grundstein für moderne Personalarbeit und die Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Mitarbeitern ist bei Arbeitgebern in aller Munde. Viele Facetten werden im Alltag bereits instinktiv oder bewusst umgesetzt, aber selten wird dieses Thema als allgemeine Managementaufgabe oder sogar als Führungsauftrag verstanden. Wir erleben immer wieder, dass Unternehmen Ihre Arbeitgebermarke nicht ausreichend beschreiben können oder generische Themen anbringen, um Kandidaten zu gewinnen, zu halten und zu entwickeln.

Das Seminar vermittelt eine klare Idee davon, wie Employer Branding professionell gestaltet und die eigene Arbeitgebermarke entwickelt werden kann – der Grundstein für ein ausgereiftes Employer Brand Management. Wie die Arbeitgebermarke gelebt werden kann, zeigen wir an Möglichkeiten der internen und externen Verknüpfung.

Vorneweg: Employer Branding ist – wie andere Markenbildungen auch – ein nie zu Ende gehender Prozess. Um gerade neuen Unternehmen und wachsenden Startups einen Mehrwert in der Unternehmensführung zu bringen und sie dauerhaft als attraktiver und einzigartiger Arbeitgeber zu positionieren sollte dieser Prozess gut aufgesetzt und geführt werden.

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